Ruim een derde van de Nederlandse developers maakt zich zorgen over het verlies van hun baan als zij geen AI gebruiken. Dat blijkt uit onderzoek van business- en technologieadviesbureau Adaptavist onder 200 Nederlandse developers. Het onderzoek laat zien dat de druk om AI te gebruiken toeneemt, terwijl de technologie niet altijd wordt ingezet om het werk daadwerkelijk te verbeteren. Bijna de helft van de ondervraagden gebruikt AI vooral om aan het management te laten zien dat ze ermee werken.

Uit de resultaten blijkt dat 48% AI voornamelijk inzet om te laten zien dat de technologie wordt gebruikt, in plaats van om betere resultaten te behalen. Daarnaast gebruikt 47% AI vaker dan nodig is om aan de verwachtingen van de werkgever te voldoen. Volgens het onderzoek kan deze druk het welzijn van developers aantasten en gevolgen hebben voor hun werkervaring en de kwaliteit van softwareontwikkeling.

AI-gebruik steeds vaker onderdeel van beoordeling

Bij veel organisaties speelt AI-gebruik een rol bij de beoordeling van medewerkers. Zo geeft 45% van de developers aan dat zij eerder worden beoordeeld op hoe vaak ze AI gebruiken dan op de kwaliteit van hun werk. Bij 51% is AI-gebruik bovendien een formeel beoordelingscriterium of onderdeel van een KPI.

De druk om AI in te zetten zorgt ook voor onzekerheid over de toekomst. In totaal maakt 36% zich zorgen de baan te verliezen als zij geen AI gebruiken. Daarmee lijkt het gebruik van AI voor een deel van de developers niet alleen een manier om efficiënter te werken, maar ook een factor die invloed heeft op hun gevoel van baanzekerheid.

Meer werk met minder middelen

De gevolgen van de toenemende AI-druk zijn op verschillende niveaus merkbaar. Zo zegt 59% van de ondervraagde developers dat er van hen wordt verwacht dat ze door de komst van AI meer werk verrichten met minder middelen. Daarnaast maakt 57% zich zorgen over de gevolgen voor hun carrière op de lange termijn.

Onder developers die AI verplicht moeten gebruiken, loopt dat laatste percentage op tot 72%. Ook heeft de onzekerheid invloed op het dagelijkse werk: 32% geeft aan dat zorgen over de toekomst hun functioneren negatief beïnvloeden.

Developer Experience krijgt meer aandacht nodig

Tegelijkertijd geven developers duidelijk aan wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Volgens 73% is het belangrijk om voldoende tijd te krijgen om problemen grondig op te lossen, in plaats van voortdurend onder tijdsdruk te staan. Verder vindt 65% dat een goede Developer Experience, oftewel de ervaring van developers tijdens hun werk, juist in het AI-tijdperk belangrijker is dan ooit.

De invloed van AI op het werkplezier is nu al zichtbaar. Zo zegt 41% dat softwareontwikkeling door AI minder leuk is geworden. Onder vrouwelijke developers ligt dit aandeel op 53%. Daarnaast vindt 30% dat AI het werk stressvoller maakt en denkt 45% dat softwareontwikkeling als carrière minder aantrekkelijk wordt.

Een deel wil AI zelfs weren

De weerstand tegen AI gaat bij sommige developers verder dan zorgen over werkdruk en carrièreperspectief. Als zij zelf konden kiezen, zou 46% AI-agents volledig uit de werkomgeving laten verwijderen. Daarnaast geeft 38% aan dat zij het liefst zouden zien dat AI helemaal niet bestond.

Bij developers die halverwege of aan het einde van hun loopbaan zitten, liggen deze percentages nog hoger. Van hen zou 49% AI-agents uit de werkomgeving willen weren en zou 46% AI helemaal willen laten verdwijnen.

Matt Saunders, DevOps Lead bij The Adaptavist Group, benadrukt dat een goede Developer Experience belangrijk is voor zowel het welzijn van medewerkers als de groei en innovatie binnen organisaties. Volgens hem mogen doelstellingen voor AI-gebruik, statistieken en een cultuur waarin vooral zichtbaar moet zijn dát AI wordt gebruikt, niet ten koste gaan van de kwaliteit van het werk.

Saunders stelt dat organisaties die hun technische medewerkers willen behouden, minder moeten focussen op hoeveel AI er wordt gebruikt en meer op de resultaten die ermee worden bereikt. Developers moeten daarvoor voldoende tijd, vrijheid en ondersteuning krijgen om AI op een manier in te zetten die hun werk daadwerkelijk verbetert.